مدیریت docx مطالعه موردی مسائل سازمانی
در این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه، سازمان و محیط بیان کرده ام. از آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل: – فساد مالی (رشوه) در نظام اداری – بي تفاوتي در كاركنان و روش هاي مقابله – موانع و محدودیت
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت
تعداد مشاهده:
7620
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل:115
کیلوبایت
چکیده:در این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه،سازمان و محیط بیان کرده ام.از آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل:- فساد مالی (رشوه) در نظام اداری- بي تفاوتي در كاركنان و روش هاي مقابله- موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد در سازمان هادر این مقاله ابتدا شرح مختصری از موضوع مسئله مربوطه بیان شده و مسئله هر سازمان را مطرح کرده ام و نهایتا راهکارها و نتایج حاصل از آنها را قید کرده و سخن را به پایان میبرم.فهرست مطالب:چکیدهمسئله اول: مسائل اخلاقی و شرعی د رسازمان ها بررسی فساد مالی(رشوه) در نظام اداریتعريف رشوه و جايگاه آن در نظام اداريدلایل و علل رشوه در سازمان هانتیجه گیری و ارائه راهکارهای مقابله با رشوه خواریراهکارهامسئله دوم: مسائل رفتاری در سازمان هاعلل بروز بي تفاوتي در كاركنان و روش هاي مقابلهبعضي از علل بروز بي تفاوتي در كاركنانعوامل موثر بر کنترل و کاهش بی تفاوتی در کارکناننتیجه گیری و ارائه راهکارهای مقابله با بی تفاوتی در سازمان ها پیشنهاداتمسئله سوم: مسائل ساختاری در سازمان هاموانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد در سازمان هاعوامل و علل محدودیت ها نظارت های کارآمد در سازمان هانتیجه گیری و پیشنهادفهرست منابع
مطالعه موردی مسائل سازمانی دانلود مقاله مدیریت مقاله مدیریت سازمانی مسائل سازمانی فساد مالی در سازمان رشوه در نظام اداری رفتار سازمانی ساختار سازمانی