مدیریت docx مديريت بهره وري فراگير
پایان نامه رشته مدیریت، بخشی از متن: تاريخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جديد عصر فرا صنعتي عصر اطلاعات عصر فرا ملي و ارتباطات نتيجه رشد و ارتقا بهره وري است كه نمونه هاي بارز آن استفاده بيشتر اتوماسيون و كاربرد رباتها در توليد در كنار سيستمهاي نوين مديريتي مي باشد ….
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت
تعداد مشاهده:
8859
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 75
حجم فایل:93.3
کیلوبایت
بخشی از متن: تاريخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جديد عصر فرا صنعتي عصر اطلاعات عصر فرا ملي و ارتباطات نتيجه رشد و ارتقا بهره وري است كه نمونه هاي بارز آن استفاده بيشتر اتوماسيون و كاربرد رباتها در توليد در كنار سيستمهاي نوين مديريتي مي باشد …فهرست مطالب:مقدمهفصل اولمفهوم بهره وری1-شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها2-تعریف بهره وری3-دید گاههای مختلف در باره بهره وری5-سطوح بهره وری6-بهره وری سبزفصل دومضرورت مدیریت فراگیر بهره وری1-2-عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها1-1-2-یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان2-1-2-سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی3-1-2-تناقض همکاری و رقابت پذیری4-1-2-پیچیدگی و نا اطمینانی5-1-2-تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی6-1-2-تغییر صحنه بازار جهانی1-6-1-2-بازیگران بین المللی2-6-1-2-حق انتخاب بیشتر مشتریان3-6-1-2-مقررات زدایی4-6-1-2-کاهش طول عمر کالا2-2-تغییر تاکیدها در دهه های 1970و19803-2-تغییر در کانون های مورد توجه مدیران4-2-سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی1-4-2-ژاپن2-4-2-هندوستان3-4-2-سنگاپور5-2-بهره وری در ایرانفصل سوممفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری1-3-چشم انداز بهره وری فراگیر2-3-مرحله سنجش و اندازه گیری3-3-مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر4-3-خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر5-3-استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر6-3-توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر7-3-تعریف مدیریت بهره وری فراگیر8-3-مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه9-3-مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیریفصل چهارمبهبود بهره وری1-4-عوامل موثر بر بهره وریالف-دیدگاه تکنیکیب-دیدگاه فرهنگیعوامل موثر بر بهبود بهره وریالف-عوامل موثر بر بهره وری نیروی کارب-شیوه انتخاب مدیرانپ-بهره وری و ثبات مدیریتیت-پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه2-4-راههای بهبود بهره وری3-4-بهره وری و سیستمهای سازمانی4-4-برنامه ریزی برای بهبود بهره وری5-4-چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وریفصل پنجمبهره وری نیروی انسانی1-5-آموزش و پرورش2-5-انگیزه و بهره وری3-5-وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار4-5-عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی5-5-برنامه ریزی و منابع انسانی6-5-نتیجه گیرینتیجهالف-منابع فارسیب-منابع لاتین
دانلود مديريت بهره وري فراگير مديريت بهره وري فراگير دانلود پروژه مدیریت مقاله مدیریت بهره وری فراگیر دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه دانلود پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر دانلود پایان نامه مدیریت