مدیریت doc پروپوزال؛ اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان
پروپوزال آماده مدیریت، خشنودي شغلي ، موضوعي است كه هم به طور وسيعي مورد علاقة گستردة مردماني است كه در سازمان ها كار مي كنند و هم محققاني كه آن را مورد مطالعه قرار مي دهند. اسپکتور (2000) خشنودي شغلي را به عنوان نگرشي تعريف مي كند كه چگونگي احساس مردم را نسبت به مشاغل شان به طور كلي…
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت
تعداد مشاهده:
4246
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل:229
کیلوبایت
این فایل یک پروپوزال در سطح کارشناسی ارشد می باشد.بیان مساله:خشنودي شغلي ، موضوعي است كه هم به طور وسيعي مورد علاقة گستردة مردماني است كه در سازمان ها كار مي كنند و هم محققاني كه آن را مورد مطالعه قرار مي دهند. اسپکتور (2000) خشنودي شغلي را به عنوان نگرشي تعريف مي كند كه چگونگي احساس مردم را نسبت به مشاغل شان به طور كلي و يا نسبت به جنبه هاي مختلف آن نشان مي دهد. به عبارت ساده، خشنودي شاخصي است كه ميزان علاقة مردم را نسبت به مشاغل شان نشان می دهد. این متغیر پنج حیطه دارد: خشنودی از کار، خشنودی از سرپرستی، خشنودی از همکاران، خشنودی از حقوق و خشنودی از ترفیعات. علاوه بر آن از جمع این حیطه ها خشنودی شغلی کلی حاصل می شود (نعامی و زرگر، 1385، 12). در اين تحقيق تلاش مي شود تا رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی بررسي شود. عناوین:سؤال اصلي پژوهشبيان مسئله ادبیات و مدل تحقیقسوابق مربوطه فرضيات تحقيق اهداف تحقيق روش کارزمان و مراحل انجام کارتعريف مفاهيم و واژگان اختصاصي طرحمشکلات و تنگناهاي احتمالي تحقيقفهرست مهم‌ترين منابع
اخلاق حرفه ای اسلامی خشنودی شغلی کارکنان پروپوزال مدیریت دانلود پروپوزال پروپوزال آماده مدیریت پروپوزال خشنودی کارکنان پروپوزال اخلاق حرفه ای اخلاق حرفه ای خشنودی شغلی