مدیریت doc مبانی نظری مدیریت استعداد
این فایل حاوی 20 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر مدیریت استعداد می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. مقدمه:امروزه سازمانها بخوبي …
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت
تعداد مشاهده:
10910
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 20
حجم فایل:281
کیلوبایت
توضیحات:این فایل حاوی 20 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر مدیریت استعداد می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.مقدمه:امروزه سازمانها بخوبي دريافته اند كه به منظور موفقيت در اقتصاد پيچيده جهاني و نيز ماندگاري در محيط رقابتي كسب و كار، به داشتن بهترين استعدادها نياز دارند. همزمان با درك نياز به استخدام ، توسعه و نگهداشت استعدادها، سازمانها دريافته‌اندكه استعدادها منابعي بحراني هستند كه براي دستيابي به بهترين نتيجه‌ها نيازمند مديريت مي باشند. در گذشته مديريت استعداد به عنوان يك مسئوليت جنبي به بخش پرسنلي محول شده بود، در حالي كه امروزه مديريت استعداد به عنوان يك وظيفه سازماني كه مسئوليت آن به عهده تمام بخش هاست، بسيار جدي تر مورد توجه قرار گرفته است. بي شك عصر حاضر، عصر سازمانهاست و متوليان اين سازمانها، انسانها هستند؛ انسانهايي كه خود به واسطه در اختيار داشتن عظيم ترين منبع قدرت؛ يعني تفكر، مي توانند موجبات تعالي، حركت و رشد سازمانها را پديد آورند. در سالهاي اخير، در سازمانهاي ايراني، مبحث پرورش و توسعه نيروي انساني در قالبهاي گوناگوني، نظير: شناسايي و پرورش استعدادها، جانشين پروري ، مديران آينده ، مديران سايه و …. مورد توجه قرار گرفته است. اما کماکان با وضعیت مطلوب در این زمینه فاصله قابل توجهی وجود دارد. در همين راستا انجام مطالعات و پژوهشهاي گوناگون براي الگوبرداري و بكارگيري تجربه‌هاي موفق سازمانهاي توسعه يافته، از اهميت بسزايي برخوردار است (Ronnlund, 2009, 43).فهرست مطالب:مدیریت استعدادمقدمهتعریف استعداد و مدیریت استعدادشایسته سالاریشايسته سالاري در كشور هاي مختلفسنگاپورفنلاندفرانسهکروه جنوبیژاپناهمیت مدیریت استعدادعوامل راهبردي زمینه ساز مدیریت استعدادراهبرد سازماننقش و حمایت مدیرانفرهنگ سازمانیمدیریت منابع انسانی راهبرديقوانین و مقررات دولتیمولفه های مدیریت استعدادجذب استعدادهاارزیابیاموزش و توسعهبازیابیپیشینه تحقیقتحقیقات داخلیتحقیقات خارجیمنابع فارسیمنابع انگلیسیضمناً پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعداد از لیست پرسشنامه های آماده قابل دانلود می باشد. برای دانلود اینجا کلیک نمایید.
مدیریت استعداد مبانی نظری و ادبیات دانلود پایان نامه پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت پایان نامه فرهنگ سازمانی مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه