مدیریت doc مبانی نظری فرهنگ سازمانی
مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه، محقق بر اين باور است که رفتار انسانها در سر کار از فرهنگ سازماني حاکم تأثير مي پذيرد. اگر فرهنگ سازماني را يک شيوه نگرش در نظر بگيريم که در ميان افراد سازماني مشترک است، اين شيوه نگرش رفتارهاي کارکنان را تحت الشعاع خود قرار مي دهد. براي مطالعه و بررسي رفتارهاي..
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت
تعداد مشاهده:
4937
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 27
حجم فایل:383
کیلوبایت
توضیحات:این فایل حاوی 27 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر فرهنگ سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده در سال 1392 است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، برخی موارد پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.مقدمه:محقق بر اين باور است که رفتار انسانها در سر کار از فرهنگ سازماني حاکم تأثير مي پذيرد. اگر فرهنگ سازماني را يک شيوه نگرش در نظر بگيريم که در ميان افراد سازماني مشترک است، اين شيوه نگرش رفتارهاي کارکنان را تحت الشعاع خود قرار مي دهد. براي مطالعه و بررسي رفتارهاي احتمالي کارکنان که در سر کار رخ مي دهد، ناگزير به شناخت فرهنگ حاکم بر سازمان هستيم. مطالعات سازماني چهار نوع فرهنگ اقتضايي را مطرح مي نمايند که مي تواند بر سازمانها سايه افکند. اين فرهنگها عبارتند از: فرهنگ وظيفه مدار، فرهنگ توفيق مدار، فرهنگ حمايت مدار و فرهنگ قدرت مدار. محقق بر اين عقيده است که نمي توان ادعا کرد اهميت ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی در ایجاد عدالت و اعتمادسازمانی يکسان است و اين بحث نيازمند بررسي و دقت بيشتري مي باشد. از اينرو در ادامه سه مفهوم اساسي فرهنگ سازماني، اعتماد و عدالت سازمانی از جنبه تئوريکي و تجربی مورد بررسي قرار مي گيرند.فهرست مطالب:2-1 مقدمه2-2 مفهوم فرهنگ سازمانیالگوي اوچيالگوي كرت لوينالگوي پيترز و واترمنالگوي هفت S شركت مشاوره‌اي مكينزيالگوي كلب و همكارانشالگوي رابينزالگوی دنیسوندرگير شدن در كارسازگاري (ثبات و يكپارچگي)انطباق پذیریرسالتفرهنگ مليالگوی فرهنگ سازماني از دیدگاه فيزي1- فرهنگ وظيفه مدار2- فرهنگ توفيق مدار3- فرهنگ قدرت مدار4- فرهنگ حمايت مدار 2-2-2 فرهنگهاي اقتضايي و متغيرهاي مديريتي1- تناسب فرهنگي و نوع کنترل2- تناسب فرهنگ با نوع انگيزش3- تناسب فرهنگي با ويژگيهاي عملکرد4- تناسب فرهنگ با ويژگيهاي رهبر سازماني2-5 پیشینه تحقیقفهرست منابع
فرهنگ سازمانی مبانی نظری و ادبیات دانلود پایان نامه پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت پایان نامه فرهنگ سازمانی مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه